ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.07.2025 № 1284 "О внесении изменений в постановление Администрации города Бийска от 22.10.2024 № 2219"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.07.2025 № 1284

О внесении изменений в постановление

Администрации города Бийска от 22.10.2024 № 2219 

В соответствии с Федеральными законами от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом городского округа город Бийск Алтайского края, в целях исполнения поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина в части повышения доходов педагогических работников

п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в Положение о формировании системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей и муниципальных бюджетных учреждений, реализующих программы дополнительного образования, утвержденное постановлением Администрации города Бийска от 22.10.2024 № 2219 (далее – Положение) следующие изменения:

1.1. дополнить Положение пунктами 1.9-1.13 следующего содержания:

«1.9. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.10. Оплата труда работников, полностью отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента), оплаты сверхурочной работы, труда в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

1.11. Тарификационный список педагогического персонала утверждается на учебный год приказом руководителя учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или, при ее отсутствии, с иным представительным органом работников учреждения с детализацией гарантированной части оплаты труда (должностной оклад, ставка заработной платы, виды и размеры повышающих коэффициентов и компенсационных выплат) в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников образовательного учреждения с письменным ознакомлением данных работников под подпись.

1.12. В случае если месячная заработная плата работников (без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных), полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), сложилась ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой (без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) и установленным минимальным размером оплаты труда.

1.13. В случае совмещения должностей выплаты стимулирующего характера устанавливаются по основной должности работника.»;

1.2.  пункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:

«2.3.2. Надбавка к должностному окладу с учетом квалификационной категории (Н_кк) устанавливается в размерах:

за соответствие занимаемой должности – до 5% (по результатам аттестации работника);

для работников, имеющих категорию «педагог-наставник», «педагог-методист» – до 15% (по результатам аттестации работника);

для работников, имеющих первую категорию – 20%

для работников, имеющих высшую категорию – 30%.»;

1.3. пункт 2.3.4. изложить в следующей редакции:

«2.3.4. С целью привлечения молодых специалистов устанавливаются следующие виды поощрительных надбавок к должностному окладу:

2.3.4.1. Ежемесячные выплаты выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу в муниципальные учреждения дополнительного образования города Бийска Алтайского края, а также лицам, трудоустроившимся в период обучения по образовательным программам высшего образования в соответствии с пунктами 3,4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливаются на первые три года от базовых окладов, устанавливаемых по квалификационному уровню, предусмотренных за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы (без учета фактического объема), в следующих размерах:

первый год - не менее 30 процентов;

второй год - не менее 20 процентов;

третий год - не менее 10 процентов.

Понятие «год» по тексту настоящего пункта соответствует периоду, равному 12 месяцев.

2.3.4.2. Размер ежемесячной выплаты выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, закончившим такие учреждения с отличием, впервые поступившим на работу в муниципальные учреждения дополнительного образования города Бийска Алтайского края, а также лицам, трудоустроившимся в период обучения по образовательным программам высшего образования в соответствии с пунктами 3,4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в течение первых трех лет устанавливается образовательным учреждением самостоятельно.»;

1.4. пункт 2.3.6. изложить в следующей редакции:

«2.3.6. Надбавка за наличие ученой степени по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности, отраслевого почетного звания или отраслевой награды (Н_сз) устанавливается от базовых окладов педагогических работников, устанавливаемых по квалификационному уровню, предусмотренным за норму часов педагогической работы или учебной нагрузки за ставку заработной платы (без учета фактического объема), в следующих размерах:

для работников, имеющих ученую степень доктор наук, – 20 %;

для работников, имеющих ведомственные (отраслевые) почетные звания в сфере образования, культуры и спорта, включающие слова «народный», «заслуженный», в том числе аналогичные почетные звания союзных республик, входивших в состав СССР, - 10%;

для работников, награжденных ведомственными (отраслевыми) наградами (медалями, значками, нагрудными знаками, ведомственными знаками, почетными грамотами) в сфере образования, культуры и спорта, включающие слова «почетный», «отличник», - 5%.»;

1.5.  пункт 2.5.4 изложить в следующей редакции:

«2.5.4. Надбавка с учетом квалификационной категории (Н_кк) устанавливается в размерах:

за соответствие занимаемой должности (применяется для руководителей и их заместителей) - до 15%.»;

1.6.  пункт 2.5.7. изложить в следующей редакции:

«2.5.7. Надбавка за наличие ученой степени по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности, отраслевого почетного звания или отраслевой награды (Н_сз) производятся к базовым окладам руководящих работников, устанавливаемых по квалификационному уровню, предусмотренным за ставку заработной платы, в следующих размерах:

для работников, имеющих ученую степень доктор наук, – 20 %;

для работников, имеющих ведомственные (отраслевые) почетные звания в сфере образования, культуры и спорта, включающие слова «народный», «заслуженный», в том числе аналогичные почетные звания союзных республик, входивших в состав СССР, - 10%;

для работников, награжденных ведомственными (отраслевыми) наградами (медалями, значками, нагрудными знаками, ведомственными знаками, почетными грамотами) в сфере образования, культуры и спорта, включающие слова «почетный», «отличник», - 5%.

При наличии у работника нескольких оснований (ученая степень, почетное звание, отраслевая награда) применяется одна из надбавок (максимальная).»;

1.7. раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Заключительные положения

3.1. Заработная плата устанавливается каждому работнику учреждения дополнительного образования таким образом, чтобы не менее 70% в ее структуре приходилось на гарантированную составляющую часть заработной платы.

3.2. В случае образования экономии средств фонда оплаты труда, сэкономленные средства могут быть направлены на увеличение выплат стимулирующего характера работникам учреждения дополнительного образования или в виде переходящих остатков на следующий финансовый год на те же цели.

3.3. Руководитель учреждения дополнительного образования обеспечивает результативность использования средств фонда оплаты труда.»;

1.8. приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2025.

3. Настоящее постановление опубликовать в сетевом издании «Правовой портал Администрации города Бийска».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Мелихову А.Г. и начальника МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации города Бийска» Курцеву Н.М. .

В.А. Щигрев, Глава города.