ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 07.08.2024 № 1704 "О внесении изменений и дополнений  в постановление Администрации города Бийска от 13.11.2010 № 2923"

О внесении изменений и дополнений

в постановление Администрации города Бийска

от 13.11.2010 № 2923

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.01.2024 № 71 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»

п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное постановлением Администрации города Бийска от 13.11.2010 № 2923, следующие изменения:

1) подпункт «а» пункта 3 изложить в следующей редакции:

«а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Администрации города Бийска и ее структурных подразделений (далее – муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);»;

2) пункт 5 дополнить подпунктом «д» следующего содержания:

«д) представитель первичной профсоюзной организации Администрации города Бийска и ее структурных подразделений.»;

3) абзац второй подпункта «б» пункта 9 изложить в следующей редакции:

«обращение гражданина, замещавшего в Администрации города Бийска и ее структурных подразделениях должности муниципальной службы города Бийска, в соответствии с решением Думы города Бийска от 20.02.2014 № 335 «Об определении должностей муниципальной службы города Бийска, в течение 2 лет после увольнения с которых необходимо соблюдать ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Администрации города Бийска от 31.08.2023 № 2263 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Бийска и ее структурных подразделениях, замещение которых связано с коррупционными рисками, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;»;

4) пункт 9 дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) уведомление муниципального служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.»;

5) пункт 10.4 изложить в следующей редакции:

«10.4. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «е» пункта 9 настоящего Положения, рассматриваются отделом муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска, которые осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.»;

6)  пункт 10.5 изложить в следующей редакции:

«10.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 9 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта «б» и подпунктах «д» и «е» пункта 9 настоящего Положения, должностные лица отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель структурного подразделения, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.»;

7) в пункте 10.6:

в подпункте «а» слова «подпункте «д» пункта 9» заменить словами «подпунктах «д» и «е» пункта 9»;

подпункт «в» изложить в следующей редакции:

«в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта «б», подпунктах «д» и «е» пункта 9 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 16.1, 16.3, 16.4, 17.1 настоящего Положения или иного решения.»;

8) пункт 11.2 изложить в следующей редакции:

«11.2. Уведомления, указанные в подпунктах «д» и «е» пункта 9 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.»;

9) в пункте 12 слова «подпунктом «б» пункта 9» заменить словами «подпунктами «б» и «е» пункта 9»;

10) в подпункте «а» пункта 12.2 слова «подпунктом «б» пункта 9» заменить словами «подпунктами «б» и «е» пункта 9»;

11) дополнить пунктом 16.4 следующего содержания:

«16.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «е» пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от муниципального служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от муниципального служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.»;

12) пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г», «д» и «е» пункта 9 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 14, 15, 16 – 16.4 и 17.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.».

2. Опубликовать настоящее постановление в официальном сетевом издании «Правовой портал Администрации города Бийска».

В.А. Щигрев, Глава города.