ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29.08.2025 № 1904 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 13.06.2019 № 950"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29.08.2025 № 1904

О внесении изменений в постановление  

Администрации города от 13.06.2019 № 950

В соответствии с Уставом городского округа города Бийска Алтайского края

п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в Положение о формировании системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в сфере физической культуры и спорта, утвержденное постановлением Администрации города Бийска от 13.06.2019 № 950 (далее – Положение), следующие изменения:

1.1. дополнить Положение пунктами 1.10 - 1.12 следующего содержания:

«1.10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.11. В случае, если месячная заработная плата работников (без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных), полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), сложилась ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой (без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) и установленным минимальным размером оплаты труда.

1.12. В случае совмещения должностей выплаты стимулирующего характера устанавливаются по основной должности работника.»;

1.2. пункт 3.1. Положения изложить в новой редакции:

«3.1. Должностной оклад (ДО) тренера, тренера-преподавателя, руководителя структурного подразделения и его заместителей рассчитывается по формуле:

ДО = (О_баз    + О_баз    x (Н_гд   + Н_кк   + Н_с  + Н_ср   + Н_сз   + Н_дс   + Н_оп  )) x У,

О_баз  - базовый оклад;

Н_гд  - надбавка с учетом группы должности;

Н_кк  - надбавка с учетом квалификационной категории;

Н_с  - надбавка, учитывающая стаж работы;

Н_ср - надбавка, учитывающая специфику работы учреждения;

Н_сз - надбавка за наличие ученой степени по профилю деятельности учреждения, отраслевого почетного звания или отраслевой награды;

Н_дс - надбавка с учетом квалификации по должностям «спортсмен», «спортсмен-инструктор»;

Н_оп   - надбавка за адаптивную физическую культуру и адаптивный спорт;

У - объем нагрузки.»;

1.3. пункт 3.3. Положения изложить в новой редакции:

«3.3. Надбавка к должностному окладу с учетом квалификационной категории (Н_кк) устанавливается в следующих размерах:

за соответствие занимаемой должности – до 5% (по результатам аттестации работника);

для работников, имеющих вторую категорию – до 15%;

для работников, имеющих первую категорию – 20%

для работников, имеющих высшую категорию – 30%.»;

1.4. пункт 3.4.1. Положения изложить в новой редакции:

«3.4.1. С целью привлечения молодых специалистов устанавливаются следующие виды поощрительных надбавок к должностному окладу:

3.4.1.1. ежемесячные выплаты выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу в муниципальные учреждения города Бийска Алтайского края в сфере физической культуры и спорта, устанавливаются на первые три года работы от базовых окладов, устанавливаемых по квалификационному уровню, предусмотренных за норму часов работы за ставку заработной платы (без учета фактического объема), в следующих размерах:

первый год - не менее 30 процентов;

второй год - не менее 20 процентов;

третий год - не менее 10 процентов.

Понятие «год» по тексту настоящего пункта соответствует периоду, равному 12 месяцам. Размер поощрительной надбавки устанавливается приказом руководителя учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения, в пределах фонда оплаты труда.

3.4.1.2. размер ежемесячной выплаты выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, закончившим такие учреждения с отличием, впервые поступившим на работу в муниципальные учреждения в сфере физической культуры и спорта города Бийска Алтайского края, а также лицам, трудоустроившимся в период обучения по программам высшего образования в течение первых трех лет устанавливается учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда.»;

1.5. пункт 3.6. Положения изложить в новой редакции:

«3.6. Надбавка за наличие ученой степени по профилю деятельности учреждения, отраслевого почетного звания или отраслевой награды (Н_сз) устанавливается от базовых окладов работников, устанавливаемых по квалификационному уровню, предусмотренным за норму часов работы или нагрузки за ставку заработной платы (без учета фактического объема), в следующих размерах:

для работников, имеющих ученую степень доктор наук, – 20 %;

для работников, имеющих ведомственные (отраслевые) почетные звания в сфере физической культуры и спорта, включающие слова «заслуженный», в том числе аналогичные почетные звания союзных республик, входивших в состав СССР, - 10%;

для работников, награжденных ведомственными (отраслевыми) наградами (медалями, значками, нагрудными знаками, ведомственными знаками, почетными грамотами) в сфере физической культуры и спорта, включающие слова «почетный», «отличник», - 5%.»;

1.6. пункт 5.7. Положения изложить в новой редакции:

«5.7. Надбавка за наличие ученой степени по профилю деятельности учреждения в сфере физической культуры, отраслевого почетного звания или отраслевой награды (Н_сз) устанавливается к базовым окладам руководителей учреждений, устанавливаемых по квалификационному уровню, предусмотренным за ставку заработной платы, в следующих размерах:

для работников, имеющих ученую степень доктор наук, – 20 %;

для работников, имеющих ведомственные (отраслевые) почетные звания в сфере физической культуры и спорта, включающие слова «заслуженный», в том числе аналогичные почетные звания союзных республик, входивших в состав СССР, - 10%;

для работников, награжденных ведомственными (отраслевыми) наградами (медалями, значками, нагрудными знаками, ведомственными знаками, почетными грамотами) в сфере физической культуры и спорта, включающие слова «почетный», «отличник», - 5%.

При наличии у работника нескольких оснований (ученая степень, почетное звание, отраслевая награда) применяется одна из надбавок (максимальная).»;

1.7. раздел 10 Положения дополнить пунктами 10.5-10.6 следующего содержания:

«10.5. Заработная плата устанавливается каждому работнику учреждения в сфере физической культуры и спорта таким образом, чтобы не менее 70% в ее структуре приходилось на гарантированную составляющую часть заработной платы.

10.6. Руководитель учреждения в сфере физической культуры и спорта обеспечивает результативность использования средств фонда оплаты труда.»;

1.8. приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2025.

3. Настоящее постановление опубликовать в сетевом издании «Правовой портал Администрации города Бийска».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Бийска» Курцеву Н.М.